Inscribimos las actividades de capacitación en Sence, asegurando que estas estén correctas. Mantenemos siempre al tanto de los plazos y datos necesarios para imputar correctamente los cursos.
Gestionamos ante Sence las modificaciones que puedan surgir a lo largo del curso.
Tenemos un calendario de supervisión anual. Estas visitas sorpresa a los cursos buscan detectar las oportunidades de mejora de la capacitación, y así contribuir a la calidad de esta.
Nos encargamos de recopilar y entregar a Sence toda la información necesaria para un correcto cierre de la actividad de capacitación.
Nos preocupamos de pagar antes del término legal de los plazos.
Asignación de ejecutivo consultor, encargado de contribuir en:
Informamos sobre las alternativas de uso de Pre Contratos, Repartos y Viatico y traslado.
Entregamos información sobre oferta de cursos cerrados y abiertos.
Asesoramos la conformación del plan anual de capacitación y lo valorizamos.
Visitamos por lo menos una vez por semestre a nuestros adherentes, y tenemos la disposición total de poder reunirnos cuando lo necesite.
Accede a nuestra plataforma online desde cualquier lugar y gestiona toda la información de capacitación de tu empresa, con o sin cobertura SENCE.
Cada cuenta permite visualizar indicadores clave y reportes periódicos que incluyen datos como número de alumnos, horas hombre, uso de CBC y más.
Una herramienta integral que automatiza, optimiza y conecta directamente a Banotic con sus clientes, haciendo más eficiente cada proceso de capacitación.
Generamos un reporte anual que refleja el comportamiento de todos los indicadores trascendentes para la gestión de la capacitación.
Comparativo anual de capacitación por segmentos.
Entregamos los reportes de asistencia que emite Sence en caso de que lo requiera.
Tipos de competencias
Lecto-escritura, nociones de lógica matemática, expresión y comprensión oral.
Transversales: comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo, uso de TIC.
Supervisar y controlar, saber realizar operaciones de caja, otras.
Es un estándar que describe los conocimientos, habilidades y aptitudes que una persona debe aplicar en distintas situaciones de trabajo.
Es el conjunto de unidades de competencias laborales (UCL) relevantes para una determinada área ocupacional.
En Banotic, te ofrecemos una solución integral para la detección de necesidades de capacitación (DNC) y capacitación a través de nuestro software DNC de última generación y nuestros servicios como OTIC (Organismo Técnico Intermedio de Capacitación).
Automatiza tareas como la aplicación de encuestas, la recopilación de datos y el análisis de resultados, liberando tiempo a tu equipo de RRHH para que se centren en actividades más estratégicas.
Te proporciona información valiosa que puedes utilizar para tomar decisiones más informadas sobre la capacitación.
Te permite personalizar las evaluaciones y los informes de acuerdo a tus necesidades específicas.
Tus colaboradores, gerentes y jefaturas pueden utilizar el software desde cualquier lugar y en cualquier momento.
De Servicios complementarios a la capacitación con nuestros socios estratégicos (Transporte, Salas de reunión, Catering, etc).
Capacitación a nuestros adherentes sobre franquicia tributaria y normativa vigente.
Nos preocupamos de mantener a nuestros adherentes informados sobre el acontecer laboral, por lo que al trabajar juntos usted tendrá acceso gratuito a todos nuestros seminarios, charlas y webinars que realizamos en el año.
Nos encargamos de coordinar las reuniones del comité, proponiendo temáticas de interés a nuestros asociados.
