El pasado 21 de abril Banotic y Fundación Descúbreme realizaron el webinar: Ley 21.275 de RRHH inclusivos: Cómo dar cumplimiento. Certificación de Gestor(a) de Inclusión Laboral, Capacitación a Colaboradores y Promoción de Políticas en Materia de Inclusión.
La cita sirvió para conocer el estado y procesos de capacitación y certificación requeridos en la actualización La Ley Nº 21.275, que entrará en vigor a partir del 1 de noviembre de 2022.
La Ley 21.275 modifica el Código del Trabajo “para exigir, de las empresas pertinentes, la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de las, les y los trabajadores con discapacidad”, con empresas pertinentes considera a todas las empresas sujetas a Ley de Inclusión Laboral N°21.015. Es decir, todas las empresas y/u organizaciones que tengan 100 o más personas trabajando en ella.
De esta forma, al menos una de las personas que trabajen en funciones relacionadas a recursos humanos en estos espacios deberá contar con conocimientos específicos que fomenten la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Por lo que para entender que estas personas tienen efectivamente dichos conocimientos deberán certificarse por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales establecido en la ley N°20.267.
Actualmente, solo tres centros realizan la certificación del gestor de inclusión:
- BUREAU VERITAS CERTIFICATION CHILE S.A.
- CAPITOL GROUP SPA
- ECERLAB SPA.
Para más información sobre el perfil les recomendamos revisar el detalle en:
Si te perdiste nuestro webinar los invitamos a revivirlo en nuestro canal de Youtube @Banotic -El Otic de la Banca