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Franquicia Tributaria
para Capacitación

Una herramienta estratégica para transformar tu equipo

Capacitar a las personas es clave para que una empresa crezca, se adapte y se proyecte en el tiempo. De acuerdo a la ley de capacitación, la Franquicia Tributaria permite utilizar hasta el 1% de las remuneraciones imponibles anuales pagadas al personal, en financiamiento de programas de formación y/o evaluación y certificación de competencias laborales, sin afectar los costos operacionales.

En tiempos donde la eficiencia es más importante que nunca, esta herramienta se vuelve una ventaja competitiva. Y en Banotic, te ayudamos a activarla con sentido y estrategia.

¿Qué es la Franquicia Tributaria?

La Franquicia Tributaria SENCE es el incentivo tributario que entrega el Estado y que está establecido por la Ley N° 19.518. Tiene como fin que las empresas puedan capacitar a sus colaboradores, lo que las llevaría a una mayor productividad y competitividad dentro del mercado laboral. Asimismo, es un impulso al desarrollo económico y social del país.

¿Quiénes pueden acceder?

Todas las empresas contribuyentes de Primera Categoría, según el Servicio de Impuestos Internos (SII) y los definidos en la circular N° 19 del SII de 1999.

¿Para quiénes?

A través de la Franquicia Tributaria de capacitación, las empresas pueden financiar la capacitación y la evaluación y certificación de competencias laborales de sus:

  • Trabajadores: Modalidad Contrato.
  • Potenciales trabajadores: Modalidad Precontrato.
  • Extrabajadores: Modalidad Postcontrato.
  • Modalidad Contrato: Es aquella capacitación y/o EyCCL en que participa un trabajador/a que mantiene un vínculo de subordinación y dependencia con la empresa usuaria de Franquicia Tributaria.
  • Modalidad Precontrato: Es aquella capacitación y/o EyCCL en que participa una persona que no mantiene un vínculo de subordinación y dependencia con la empresa usuaria de Franquicia Tributaria. Se realiza por medio de un contrato de capacitación y/o de EyCCL que no puede extenderse por más de 2 meses.
  • Modalidad Postcontrato: Es aquella capacitación y/o EyCCL en la que participa un extrabajador/a de la empresa usuaria de Franquicia Tributaria. La actividad debe realizarse a más tardar cinco meses después de la fecha del término del vínculo laboral del trabajador/a con la empresa.

¿Y qué hace Banotic?

En Banotic no solo gestionamos la franquicia: la convertimos en una herramienta alineada con la estrategia de tu empresa.


Hacemos que el proceso sea simple, eficiente y con impacto:

  • Te asesoramos en la planificación de la capacitación según tus desafíos reales.
  • Supervisamos que cada acción esté correctamente ejecutada y reportada.
  • Coordinamos con OTEC y certificadores para asegurar la calidad de cada programa.
  • Nos encargamos de la gestión administrativa completa del beneficio.

Nuestro modelo está hecho para que tú te enfoques en lo importante: el negocio. Nosotros nos encargamos de que la inversión en formación tenga retorno, sentido y resultados concretos.

¿Listos para convertir la capacitación en un motor estratégico?